为全面回顾及总结2023年度护理工作的开展情况，进一步统一思想，凝聚共识，持续提升我院护理服务质量和管理能力，深化护理管理队伍建设，谱写2024年医院护理工作高质量发展的新篇章。1月6日，回顾2023年“业务提升年”、展望2024“提质增效年”，我院护理部组织召开2023年度护士长述职会。党委书记吴本清、护理部主任邢春凤、护理部副主任贾珍翠、片区大科护士长及各科室护士长共60余人参加会议。

述职现场，56名护士长及4名大科护士长采用PPT形式从管理能力、组织能力、执行能力、沟通能力、创新能力、表达能力等多个维度进行汇报。全面梳理2023年度主要工作落实情况、专业发展情况，深刻剖析存在问题和不足，根据本年度的科室发展存在短板制定下年度计划。汇报中既有经验之谈也有创新之举，对科室间的交流互鉴、携手并进有着重要意义。

  党委书记吴本清听取汇报后，肯定了各科室2023年护理工作取得的成绩，并结合护理工作完成情况和下一步发展规划进行点评与总结。对下一年的护理工作提出四点要求：一是人才队伍建设方面，医院招收本科以上学历护士，科室要重视护理人员的学历和职称的提升，加大专科护士人才培养；二是科研方面，2024年医院增加科研经费，提高科研成果奖励力度，鼓励医护人员多申报课题、发表论文、专利技术转化；三是医疗质量方面，首先是完成国际认证第二轮发现问题的整改以及做好第三轮认证准备工作，争取6月份前通过国际认证评审，其次是加强医院运营管理，提升医院满意度；四是护理质量指标体系方面，我院已进入国家质控平台，目前院科两级的护理质量指标体系搭建的较完善，希望继续保持，2024年的质量指标护理部要制定具体的目标值与措施。

党委书记总结发言