医院领导吴本清同志于7月27、28、29日分三场在东、西院区主持召开临床科主任座谈会，听取科主任对近期医院出台的三个制度《提升CMI值临床科室负责人激励办法》《周日出诊激励办法》《四级手术和微创手术激励办法》的执行情况、科主任对医院及科室发展的意见及建议。

主任们敞开言路，充分交流思想认识，提出工作思路和具体举措，纷纷表示：三个制度的出台是医院绩效分配向临床倾斜的表现，医院领导对临床一线重视必将进一步提升大家的工作积极性。

本清同志对一年多来大家踊跃参加疫情防控做出的努力表示赞许和感谢，同时要求要将学科建设，科室发展同步卓有成效地往前推进。他提出：

1.分批分场召开会议，其本身就是改变行政工作作风，服务临床的体现，以后要形成传统，不断提升行政运行效能；

2.未来将出台更多的政策制度，培养或引进学科带头人、学科骨干，做好学科布局，提升学科水平，配置更新必要的高精尖设备，同时强调临床科主任对科室发展的主要责任；

3.面对外部竞争复杂的环境，我们应立足于以光明区人民健康服务为中心，院本部与社康紧密互动，以基本医疗保障为典范，创建高水平三甲医院。

医院党委委员、党政办兼三甲办主任丘海轶，医务部主任黄春育，门诊部主任杨健，医务部兼三甲办副主任余占洪，三甲办刘泗容等同志参加了会议。

会议现场（一）

会议现场（二）

会议现场（三）