2020年，我们快速响应，齐心抗疫，突出党建引领疫情防控，为光明区人民健康筑起坚强堡垒。

2020年，我们系统谋划，履职担当，坚持全面从严治党，基层党组织建设进一步夯实。

2020年，我们精准发力，迎难而上，聚焦医院发展堵点问题，深化医院改革取得突出成效。

2020年，我们抓铁留痕，扎实作为，立足医院功能使命，医教研各条战线均取得可喜成绩。

2020年，我们以人为本，团结奋进，营造爱院如家氛围，员工的凝聚力和集体荣誉感显著提升。院长徐志明在《国科大深圳医院2020年度工作报告》中指出：2020年国科大深圳医院按照光明区委区政府工作部署，在区卫健局领导和中国科学院大学支持下，医院落实党委领导下的院长负责制，持续深入创建“三甲”，推进医药体制改革任务，实施分级诊疗制度，推动医疗、教学、科研工作有序开展，取得一定成效。在部署2021年工作计划中，徐志明强调，2021年要严格按照区委区政府、区卫生健康局和上级疫情防控指挥部的统一部署，切实落实各项防控任务，扎实做好疫情防控工作，众志成城打赢新冠疫情阻击战。进一步加强党建重点工作，全力以赴完成三甲创建工作，全面提升医疗服务水平，整体布局推动医院全面发展，大力提升医疗信息化水平，持续夯实社康服务内涵。本次大会应到正式代表245人，实到204人，列席16人。按照疫情防控要求，全体参会代表间隔就坐，全程佩戴口罩。代表们听取《2020年职代会的党政办相关意见和建议的回复》《2020年职代会的财务部相关意见和建议的回复》和《2020年职代会的绩效办相关意见和建议的回复》，审议表决通过了《国科大深圳医院2020年度工作报告》、《医院人力资源管理暂行办法（修订）》、《医院考勤休假制度（修订）》、《医院员工待聘管理规定》、《专业技术岗位聘任委员会机构成员（调整版）》、《医院2020年“三重一大”事项》、《2020年审计工作报告》、《2020年医院财务报告》、《2021年全面预算报告》和《2021年临床医技科室综合目标考核办法》，充分体现了医院的民主决策、民主管理和民主监督。

会上，党委书记杨镇华指出，2020年在区委区政府和区委卫生工委的正确领导下，医院全力以赴抗击新冠肺炎疫情，深化医院改革扎实推进医疗业务发展，取得丰硕成果。对于2021年的重点工作，杨镇华强调：

一要奋发有为，全院员工形成高度共识。院兴我荣，院衰我耻，每个人都是医院的主人，要积极传播正能量，要坚定信心与信念，不断追求进步与发展，医院明天一定会越来越好。

二要转变作风，在变革中把握大好机遇。在医改医保政策调整的大背景下，要想发展，首先要生存，要想生存，医院必须实现三个转变。一是转变医疗业务思路，科室主任要不断学习医保政策、病种付费规定，按医保政策的指引，规范诊疗活动。二是转变医院管理模式，医院管理要从粗放式管理向精细化管理转变。医院要在开源节流、增收节支、提质增效方面狠下苦功，保障医院经济运营和发展。三是转变员工的思想和工作作风，领导班子要多下基层倾听临床科室的声音，真正为临床解决问题；中层干部和党支部书记要有忧患意识，职能科室要做好管理和服务两重功能；临床科主任要积极主动去思考科室如何发展，做好科室发展规划和人才梯队建设；广大职工则要转变工作作风，勤勤恳恳，发挥主观能动性，跟上医院快速发展的节奏。

三要创成三甲，在奋斗中实现岗位价值。我们对工作一定要有韧性，持之以恒，咬定青山不放松，直到成功为止。下一步要聚焦三甲创建的目标，持续抓满意度提升，公众满意和员工满意。支部书记，科主任要认真履行支部和科室第一责任人的责任；持续抓制度建设，重点抓制度的执行落实，以规范医院管理、保障医疗质量安全；继续大力推进“党建共建送健康”工作，以宣传医院、提升医院优势学科影响力；继续推进信息化建设、新院区建设、公立医院绩效考核等重点项目。最后，在庄严的《国际歌》中，中国科学院大学深圳医院（光明）2021年第一次工会会员（职工）代表大会完成所有既定议程，胜利闭幕！

大会开幕

举手表决

党委书记杨镇华

院长、党委副书记徐志明

党委副书记、纪委书记邓永荣

副院长吴本清

总会计师谢志兰

党委委员、党政办主任丘海轶

人事部主任陈德学

绩效办主任周晓光

分组讨论（一）

分组讨论（二）

大会闭幕