12月12日上午，光明区委副书记王浩同志带队到国科大深圳医院调研党建工作，大家先参观了东院区门诊大堂“白求恩党群服务中心”，接着在住院部六楼第九党支部活动室召开座谈会。区委组织部常务副部长朱裕波同志、区委卫生工委书记李健男同志、医院党委领导班子成员等陪同，座谈会由健男同志主持。

座谈会上，医院党委书记杨镇华同志首先汇报了党建引领制度建设工作开展情况。一是建立制度体系：初步形成上有党委领导下的院长负责制、医院章程、党委会和院长办公会的议事规则，中间有行政职能科室各领域的院级制度规范，下有各科室内部的具体执行操作流程的制度架构。二是精简制度数量：从2800余条制度，经修订、整合、新增，最终剩下500条院级制度，科级制度根据院级制度进一步修订实施细则及流程。三是提升管理效能：印发《员工待聘管理规定》《护理人员流动换岗管理制度》，调整分导诊绩效，有效解决员工管理松懈和护士流失到非护理岗位的困扰，使护士回到护理岗位；印发《医疗纠纷管理办法》，为医疗安全提供保障，减少医疗安全事故；印发《提升医院公众满意度六项举措实施细则》《提高接诊满意度管理办法》，推动医院公众满意度有了明显提高，从去年同期全市46名提升到目前的15名。镇华同志提出：立规矩、守规矩，制度建设永远在路上，把制度建好、落实好，并在实践中不断完善，力求做到从遵守制度到敬畏制度，最后把遵守制度形成习惯，升华为医院文化的一部分。

与会人员就如何通过党建引领医院工作深入交流。医院院长徐志明同志提出应充分发挥党建引领的旗帜作用，党建与业务结合，保基本建高地，抓牢医疗质量、医疗安全和医疗服务，让老百姓少生病、看好病、有尊严的治好病。医院纪委书记邓永荣同志提出党建工作的落脚点要以人民健康为中心，党建及纪检工作保障医院中心工作开展。医院副院长王光明同志提出用制度保障医院公众满意度提升，以新的绩效方案调动员工积极性和节约成本。

区委组织部常务副部长朱裕波同志对医院党建工作取得的成效表示由衷的高兴并指出：加大力度发展党员、教育党员、宣传身边优秀的党员和党组织，树立正面典型。加强落实中办《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，指导医院开展党建工作，坚持资源配备标准化，组织生活正常化，实施路径群众化，服务项目生活化，成果节约实战化标准。

区委副书记王浩同志充分肯定了医院各项工作的稳定发展和显著成效，提出医院要创建及擦亮党建品牌，争创全市医疗卫生系统的党建标杆，树立国家、省、市党建先进典型。他同时强调：一是要进一步提高政治站位，充分认识党建工作的重要性，将党建工作与“三甲创建”等中心工作紧密结合，抓党建、促业务。二是发挥党组织的第一责任和党员的先锋模范作用，以文化墙展现优秀党员、优秀医务人员者的风采，不断完善支部建设和阵地建设，支部建在连上、建在科室上，不断提升队伍的战斗力，在岗位上亮身份、立标杆，争优创先。三是树医风，切实为病人解决问题，真诚、耐心、热心、暖心地服务病患，多到群众中去，甚至点对点包干入户，真正了解老百姓需求，切实提高群众满意度，营造德高、风清、气顺、劲足的工作氛围。四是要发挥医院优势，掌握好医疗资源，做实基层健康服务，医院与社康中心形成联动，提供无微不至的健康服务，促进光明医疗事业不断进步。 

中国科学院大学深圳医院党群服务中心是全市首家医院党群服务中心，以白求恩毫不利己专门利人的精神为本色，命名为白求恩党群服务中心，分为东院区、西院区两部分，设有4处党建活动场地，8个便民服务站点，55块“红色展板”，占地面积共775.4平方米。党群服务中心设计鲜明抢眼，展示了中国共产党的光辉历程和医疗卫生事业发展轨迹。