社康新员工岗前培训是加强社康人才队伍建设的一项重要常规工作 。 为了帮助新员工尽快了解医院 及 社康概况、政策、文化，更好地融入社康团队、 胜任 各自的岗位职责，2018年8月1日下午，中国科学院大学深圳医院社康管理中心在三楼会议室举 办 了2018年度新员工岗前培训班，参加此次培训的有社康管理中心常务副主任，相关职能科室主任及38家社康中心所有新入职员工，共计60余人。 　 　

社康管理中心常务副主任曾运红首先代表社管中心向所有新员工的到来表示热烈欢迎，并向大家介绍了社康的基本情况和发展蓝图。他表示，新入职员要尽快了解岗位需求，及时进入角色，以适应社区的工作。并希望大家能够做到六勤，即“脑勤、眼勤、手勤、脚勤、嘴勤、心勤”，不断提升自己，更好地服务于广大社区居民。

本次岗前培训内容丰富、形式多样，主要分了六个模板。医疗办李惠霞主任为大家做了医患沟通和全科诊疗理念的培训，并强调与患者沟通应有同理心、注意文明用语。家床办主任麦艳冰以播放宣传片的方式向大家介绍了社区家庭病床从无到有，成为新区特色亮点的发展历程。医疗办汪池凤副主任对护理、感控等工作内容做了主要概述，并对手卫生做了详细的培训。财务办主任杨青为大家介绍了职工薪资福利等方面的信息，进一步地提高员工的工作积极性。公卫办麦合权主任对14项公共卫生工作做了详细的介绍，让大家更加了解社康公卫工作的内容和特色。楼村社康中心李秋燕主任通过社康实际案例给大家介绍了团队建设和绩效管理的重要性，并指出团队建设和个人成长是相辅相成。　　

通过培训，新员工对我院社康有了更加全面和深入的了解，学习和掌握了医务工作者所应遵守的职业道德、行为规范、法律法规，明确了自己的职责，增强了责任感、归属感和使命感，积极投入我们社康的大家庭，从而为今后更好地服务于医院、服务于社区居民奠定了坚实的基础。

培训现场