2018年7月11日， 医院药学部举办了一场别开生面的组长竞聘会，首批推出4 ~ 6个组长岗位，通过自愿报名、综合评分的方式向全院公开招聘。竞聘文件明确了组长的责权利，享受部门内部待遇。评分表含客观分和主观分两个部分，客观分包括应聘者的学历资历 、 学术任职等，主观分包括评委对应聘者的现实表现和现场答辩的评价，应聘者的最终成绩在现场予公布。 　 　

吴本清副院长亲任主考官，党政办、人事部、医务部以及药学部等六位部门领导出任考官。竞聘会在和谐愉悦的氛围中进行，应聘者三分钟的自我介绍准备充分、自信详实，考官们的提问紧贴地气、穷追不舍。“窗口药师与病人发生口角时，作为组长你怎么办？”、“药剂科的三甲核心制度有哪些，你怎么去落实？”、“核发头孢氨苄胶囊和氯苯那敏片时，你要交代病人些什么？”等众多问题现场互动，把竞聘会推向了高潮，亲友团时不时传出鼓励的掌声和欢快的笑语，应聘的12名药师逐一亮相展现才华。 　　

此次竞聘活动得到了院领导的高度重视和大力支持，是药学部按照医院的统一部署，遵循组长由各部门内部任命的改革方向，针对两个院区药房药库小组较多且分散的情况，健全部内组织架构，强化组长作用，培养基层组织力、执行力和战斗力，发挥主观能动性的改革尝试。

吴本清副院长

竞聘会现场