1月24日下午，新区医疗集团在中心医院院区门诊6楼召开中层干部会议。光明新区卫生计生局局长李健男、医疗集团党政领导班子成员、决策咨询委员会全体成员及医疗集团中层以上干部参加了此次会议。 　　

首先，医疗集团党委副书记范余娟宣读《中共深圳市光明新区医疗集团委员会关于陈仲悦等同志职务任免的通知》、《中共深圳市光明新区医疗集团委员会关于周健鹏等同志职务任免的通知》、《中共深圳市光明新区医疗集团委员会关于宋丹等同志职务任免的通知》文件。　　

　　随后，医疗集团院长陈仲悦讲话，一是此次干部任命是过渡时期最大规模的任命，是经党政联席会综合考虑、充分讨论的决定；二是一旦宣布任命，要绝对服从；三是各中心、部门、医技科室负责人要转变观念，克服困难，认真履职；四是强调一把手负责制，各中心主任要负责好两院区的工作部署，要管好副手，充分发挥副手协作能力；五是人事科将出台最新的岗位职责，全体员工要充分认识自己的工作职能；六是干部任命试用期为一年，将出台全方位绩效考核方案，希望全体干部要认真履职，为集团快速发展贡献自己的力量。　　

　　最后，新区卫生计生局局长李健男讲话，一是公开改革，加快第二批人事任免工作；二是完善集团党委工作；三是强化科室执行力，干部一定要想办法干成事，要勇于担当，不去回避问题；四是各中心、部门、医技科室主要负责人要有文字性目标责任制，为科学考核作准备；五是紧紧抓住集体领导的灵魂，提案要经院长办公会充分讨论后才上报党政联席会；六是干部任命管理要紧紧围绕医疗水平的提升这一中心原则，各部门要在春节前进入状态，积极开展工作，形成你追我赶、比学赶超的氛围，促进集团发展，医技水平达到新的高度。