为进一步提高医院员工业务素质，增强员工职业素养，展现大家积极向上的精神面貌，以达到熔炼团队，挑战自我的目的，2017年6月，根据光明新区中心医院对新员工培训的要求，在光明新区育新学校开展为期两批的新入职员工职业素养培训。第一批6月5日至6月9日，第二批6月10日至6月14日，均采用封闭式脱岗培训。由体能军训及文化培训两部分组成。此次培训学习，医院领导高度重视，大力支持，并亲自督导策划。

拉开序幕——迎新

6月5日上午光明新区中心医院为期两批、共计10天的新员工职业素养培训在育新学校正式拉开序幕。参加此次新员工培训共计161人，第一批84人,第二批77人，对象为2016年4月至2017年5月入职的员工。人事科陈德学主任在开班典礼上给予参训员工极大鼓舞，并预祝新员工培训圆满成功。

图1：第一批新员工

图2：第二批新员工

拓展训练——成长

戎装在身，责任在肩，体能军训中，新员工一身戎装，展现英姿飒爽的风采，练习站军姿、正步走、四面转法、军体拳、高空速降、过水上索道、翻障碍墙、并且协力完成各种团队游戏等。拓展训练采用军事化的训练和管理理念，让大家充分感受到了竞争的残酷与团队的力量。军事体能训练磨练着每一个人的意志，拓展训练项目考验着大家的专注与团结，一系列项目将大家紧紧地凝聚在一起，增强了团队协作的能力。即使遇到再大困难也依然不放弃，成为一支有纪律、有力量的队伍。

图3：练习站军姿

图4：练习军体拳

图5：练习军体拳

图6：高空速降

图7：高空速降

图8：高空速降

图9：过水上索道

图10：过水上索道

图11：团队游戏

图12：团队游戏

图13：团队游戏

图14：小组讨论

图15：翻越障碍墙

图16：翻越障碍墙

专业培训——超越

文化培训中，王光明院长在《沟通》讲座中，讲述人与人之间如何沟通、怎样沟通，让新员工明白沟通技巧的重要性，让新员工明白不管是在工作中、生活上都离不开沟通，良好的沟通能力是获得成功的重要保证！王利玲副院长在《你靠什么在科室立足》讲座中，毫无保留的把自己多年学习和工作中的经验和心得拿出来与新员工分享，对新员工在今后的工作中有良好的指导意义。丘海轶院长助理为新员工介绍了医院文化、医院概况、医院发展历程及现状为很多新员工解答疑问、让新员工更快的了解医院并找到自己的工作角色。人事科、医务科、院感办、医保办、客服中心、科教科、总务科、妇幼保健部等部门讲解医院文化及相关制度，让新员工全面了解专业知识和医院的文化。

河南省妇幼保健院对外联系部部长刘伟在《基本礼仪行为规范》讲座中与新员工一起学习礼仪规范、并模拟工作门诊服务进行演练，让大家在工作中懂得为他人着想,并尊重、真诚的为患者服务；在《团队建设之执行力》讲座中建立4个小队、通过现场互动、比赛、拓展训练，迅速拉近新员工距离，提升凝聚力。

图17：王光明院长课程《沟通》

图18：王利玲副院长课程《你靠什么在科室立足》

图19：丘海轶院长助理为新员工介绍医院概况

图20：陈德学主任为新员工介绍人事制度

图21：刘伟部长课程《基本礼仪行为规范》

图22：刘伟部长课程《团队建设之执行力》

图23：刘伟部长课程《团队建设之执行力》

图24：员工勇于表达

图25：员工勇于表达

风采展示——突破

经过为期两批、共计10天的培训训练，我们新员工组成的8队小组分别在毕业典礼上表演了自编自导的节目。统一的妆容、服装、口号、队名、队旗、队歌，展示着新员工的活力与风采。在毕业典礼上，新员工们纷纷表示，感谢光明新区中心医院让大家相聚在一起，组建成一个团队、一个家庭，感谢身边的伙伴在挑战中不停的加油鼓气……在交流的过程中，所有员工都学会了坚持、学会了努力、学会了感恩、学会了团结。

图26：新员工展示风采

图27：新员工展示风采

图28：新员工展示风采

图29：新员工展示风采

图30：新员工才艺表演

图31：感动

图32：感动

通过10天封闭式的脱产培训，没有高压力、快节奏的工作，新员工穿着迷彩服、感受部队生活；当踏出每一次正步，都意味着队伍的服从性，当喊出每一次口号，都意味着集体的团结性，当站着正直的军姿，都意味着一种坚毅的意志。人在一起叫聚会，心在一起才叫团队，整个培训过程中，新员工之间的相互信任，互帮互助的氛围愈加浓厚，人与人、心与心也愈加的贴近，为以后的工作沟通打下了良好的基础，也为光明新区中心医院团队的发展注入了新的元素！

图：33

图：34