人员信息采集表

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新员工入职需知

欢迎加入中国科学院大学深圳医院，祝愿你在医院快乐工作，健康成长，为让新员工更好了解医院运作，更快融入医疗团队，学习并熟知各项规章制度、工作环境，请仔细阅读《新员工入职需知》并遵照执行：

1、新员工试用期3个月，从《行政介绍信》上要求报到日起计算，试用期结束前一周请交《新员工试用期满考核表》。如科室、主管部门考评不合格，则到组织人事部办理延长试用期手续或终止试用手续。

2、领取《行政介绍信》时组织人事部将发放临时工作证，报到日起1个月内，带临时工作证和工作服到家属楼1栋宣教科照工作证像，制做正式工作证，上班时间必须正确佩戴工作证。

3、执业注册变更：非本院注册医护人员，签订劳动合同后，本人持劳动合同到主管部门（医务部或护理部）申请办理变更手续。医疗岗位人员办妥执业注册变更后，应填写处方权申请表并获得审批。报到日起3个月内仍未办好执业注册变更的医、护人员自动终止劳动合同及劳动关系。

4、关于工资：①工资组成部分：基本工资+绩效（加班）工资+月奖（如有）；

            ②工资发放时间：当月工资在次月10日发放；

            ③工资发放途径：院部由中国银行代为发放；

            ④其它说明：请自行到深圳中国银行网点开卡，并将银行卡号交财务部。

5、饭卡：凭临时工作证到综合楼2楼饭堂办公室办理饭卡，个人适量充值。

6、工作服：新入职临床医护技人员报到后，由科室主任或护长办理领取工作服、护士鞋、听诊器等。

7、辞职需提前1个月（试用期内提前3日）递交辞职申请，经领导审批，1个月到期后去组织人事部办理辞职手续，签署离职文件，办妥后正式离岗。

8、高级职称人员需提交200字左右的个人专技能力简介交行政楼10楼宣教科，制作专家宣传栏。

9、计划生育材料及学历验证材料需按《新员工入职指引》办理。

10、本院聘用人员退休年龄为男60周岁、女50周岁（医疗岗副高以上55岁），退休后不再续聘（医疗紧缺专业除外）。按社保局规定，医院不能给退休人员购买社会保险和住房公积金，如个人想继续购买则自行承担全部费用。

11、聘用人员均为合同制，劳动合同期满前30天个人需向组织人事部书面提交续签（不续签）申请，经

科室、主管部门、院领导审核合格后可续签，否则医院有权按其中任何一种方式处置。

12、正常上班时间：8:00～12:00，14:00至17:00，临床、医技科室上班时间按科室规定执行。

13、新员工要保证提供真实的个人资料，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、执业证明、职称证明、体检证明等；应聘前患有精神病、传染性疾病等职业禁忌病症在应聘时须书面声明，应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名、曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任、有吸毒史等在应聘时也应书面声明，否则医院有权即时终止劳动关系并不做任何赔偿。

14、医院员工通信、计生、学历、职称、户籍等个人信息异动时须第一时间向组织人事部书面提请变更，否则由此带来的后果均由个人承担。

15、医院员工提供的家庭地址为书面文件的送达地址，如有异动，应第一时间书面通知组织人事部，医院按此地址向员工寄送的书面文件，无论员工是否签收，均视为已送达。

16、员工入职上班后，如因个人能力不足、工作表现达不到岗位要求，所在科室有权将不适任员工退回主

管部门待岗。待岗期间由主管部门安排培训学习，停发月度绩效奖金，直至培训合格重新上岗。

17、新员工如有学分卡，到科教部办理转入手续。

18、中共党员组织关系转入请洽综合楼5楼党政办。

19、本院其他管理规定请到所在科室查阅《光明新区人民医院规章制度汇编》。      

本人已仔细阅读以上《新员入职需知》并清楚了解，已完成组织人事部入职培训，对《新员工入职需

知》及医院相关规章制度无任何异议并愿意遵照执行。

新员工签名：

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